a siesta

12月あたりだったかな、異動で来た看護師がね…この方が私の疲労困憊に拍車をかけている。
新人ちゃんが辞めちゃって、異動してきたんだけど。

このグループ歴は私とそう変わらないのですが、うちで3か所目。
常勤歴としては長い（私はずっとパートで、常勤になって一年）のですが、これがね…。
ハッキリ言って、仕事しない、できない、口だけ、文句言いの機嫌屋。
とにかく使えない！

常勤で5年もたっているのにリーダーやった事がないってどういう事？

パートでもガンガンリーダーをやらせていたうちのクリニックも異常と言えば異常ですが、おかげさまで常勤になったらあっという間に夜勤務一人立ち。お手伝い勤務もどこに出されても何でもできます状態に5年もあれば育っています。

それが仕事の段取りができない。空気が読めない。今、何をしなきゃならないのか考えなさいよ。
一体5年間何の仕事をして来たのよ〜〜〜〜〜！

おかげさまで仕事倍増。
3人で仕事する所が1として考えられないから、その分仕事量が増えているし。

可哀相な人なんだよ。どこの職場でもそういう風に教えて来なかったんだから。
と同情している心優しい同僚も居ます。
任せたよ、彼女の教育係はその同僚に。

一緒に夜勤務なんて日には自分の残業増える一方だから。
仕事しない見つけられない覚えない状況にもう指示をすると、たったそれだけの仕事に一体どれだけ時間をかけているの？とイライラ倍増。早く帰りたいんだったらチャッチャと動きなさいよ＃プラプラして＃＃


そんな日々なので家帰るともうぐったり度↑なんでね。

今までスタッフに恵まれていたんだと思っていたら、他の職場を経験してきた他のスタッフが「あんな人今まで居なかったよ。かなり異質だよ」と。

勤務表がキツイと仕事しないでグツグツ言ってくるので「係長に言いなさいよ」と。お手伝い勤務先に行った先の方が自宅に近くていいと言うのでやはり「係長に言いなさい」と。もうそっちのクリニックに異動してほしい。して下さい。いっそ私が違う所にもう行くと係長に直談判。

言っても無駄だったから。
係長も分かってて置いていかないで、勤務表を埋めるためだけに引き取ってくるな！


そんな荒れ荒れの職場に再び看護師が一人入職してきました。
他所の病院の透析室を経験済。良さげな感じ。
仕事の覚えが超早い！
今度は逃がしません。

その異動してきたスタッフよりも色々と一人立ちが早そうです。